Was erwarten wir im Allgemeinen von unseren Mit - arbeitern? • Zuverlässigkeit • Leistung sowie emotionale, motivationale, soziale und kognitive Kompetenz • die richtige Prise aus Einfühlungsvermögen und Distanz zum Kunden (siehe hierzu auch unsere Werte) • ein angemessenes Erscheinungsbild, das zu einem professionellen Dienstleister passt • eine angemessene Reaktionsfähigkeit und schnel - les Handeln, um die Bedürfnisse älterer Menschen zu befriedigen • Erfüllung von Aufgaben, die der üblichen Stellen - beschreibung entsprechen Was leisten wir für unsere Mitarbeiter? • faire Bezahlung und individuelle Besonderheiten (dies schreiben wir deshalb, da es einfach Unter - schiede gibt - zu werben mit hohen Gehältern passt nicht zu unserer tiefgründigen Analyse und der Erfüllung von individuellen Besonderheiten!) • mögliche Altersversorgung sowie Direktversicherun - gen • Gesundheitsschutz und Prävention • eine am Mitarbeiter orientierte Gesundheitspolitik, die letztlich auch die körperlichen und geistigen Fähigkeiten berücksichtigt • die Möglichkeit, unsere Standorte zu wechseln • wir bieten Ihnen Unterstützung und Hilfe, wenn es darum geht, eine passende Wohnung zu finden, Ihnen eine Kaution zu stellen oder Ihnen auch finanzielle Unterstützung zu gewährleisten • Auszubildenden, die ihren Standort wechseln oder vielleicht auch einmal etwas ganz Neues sehen möchten, bieten wir ebenfalls Unterstützung an, damit diese sich voll und ganz ihren Aufgaben wid - men können • eine offene Kommunikationskultur mit einem Leitbild (wie kommuniziere ich richtig?) • positive Emotionen und tolle Teams in den Einrich - tungen Was dürfen Sie bei uns auf jeden Fall? • Wir möchten erwähnen, dass unsere Lebens- und Gesundheitszentrum überhaupt nichts mehr von einem klassischen Altenheim haben. Hieraus resul - tieren auch gleichzeitig die Anforderungen an unsere Führungskräfte und Leitungskräfte, die letzt - lich mit dem Team für ein gutes Betriebsklima und Abwechslung sorgen. Ja, bei uns dürfen Sie sich selbst verwirklichen und darüber hinaus bestehen wir darauf, dass wir über Fehler sprechen dürfen, da wir uns alle entwickeln. Bitte schauen Sie eben - falls auf unseren Navigationspunkt Azubi, sofern Sie nicht wissen, ob Pflege das richtige für Sie ist. Wir alle machen keine Fehler, sondern sammeln Erfah - rungen und bei uns gewinnen Sie Freunde, Sicher - heit sowie Spaß an der Arbeit. Manche Dinge vergessen wir zu erwähnen, doch sind gerade die einfachen Dinge wichtig im Beruf der Pflege. Viel - leicht nennen wir unsere Mitarbeiter eher Gesund - heitsexperten, denn es geht nicht nur um Pflege, sondern um viel mehr. Damit einhergehend bestäti - gen wir Ihnen, dass in allen unseren Einrichtungen eine Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Wir respektieren jeden Menschen und wertschätzen jeden Mitarbeiter unserer Unternehmensfamilie.

Sie sind auf Jobsuche und suchen nach einem Beruf mit Sinn? Sie suchen einen Job mit Perspektiven und Her- ausforderungen? Die WH Care Gruppe hat ihn! Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Joban- gebote mit Zukunftsaus- sichten und Aufstiegs- chancen an. Bewerben Sie sich jetzt und über- zeugen Sie sich selbst.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Möchten Sie die Zukunft unserer Einrichtungen aktiv mitgestalten und berufliche und persönliche Entwick - lungschancen nutzen? Kennen Sie Ihre eigenen Ziele? Können sie sich auch weiterentwickeln? Zielorientiertes Handeln sowie die Bereitschaft, die Ideale der Einrichtung erfolgreich umzusetzen, zeichnen Sie aus. Wenn Sie das Gefühl haben, dass dies auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung und ein per - sönliches Kennenlernen. Was bieten wir? Neben einer marktüblichen Bezahlung und einem freundlichen und zuvorkommenden Arbeits - umfeld erwarten Sie nette Kollegen und einige zusätzli - che Dinge (Altersversorgung, Karrieremöglichkeiten). Sie benötigen eine Wohnung oder müssen umziehen? Kein Problem, auch hier helfen wir. Sie benötigen eine gute Finanzierung? Wir unterstützen Sie in vielen Din - gen, wenn wir das Gefühl haben, dass Sie zu unserem Team passen. Rufen Sie uns an unter 05131-4611555 oder schreiben Sie an: info@wh-care.de

Leben lebenswert gestalten

Veränderungs- / Beschwerdemanagement „Wir nehmen Mitarbeiter ernst und kümmern uns um wichtige Belange, sofern sie unseren Qualitätsansprü - chen entsprechen und/oder dem Team und/oder den Bewohnern einen Mehrwert bieten“. Grundsätzlich kommt es gar nicht darauf an, wer etwas übermittelt, son - dern wichtig ist, dass bestimmte Themen in einem Team bespro - chen und von allen ver - standen werden. Ergän - zend geht es darum, dass unser Unterneh - men sich nur dann ent - wickeln kann, wenn Mitarbeiter offen und ehrlich ihre Anliegen wertfrei vorbringen kön - nen. Vor dem Hinter - grund, dass es wichtig ist, die gesamte Einrichtung einzubeziehen sowie das gesamte Team mit allen Kon - sequenzen, so wichtig ist es, im Vorfeld über die Dinge zu sprechen, mit dem Ziel, korrekte Entscheidungen schnell umzusetzen. Wenn bestimmte Dinge liegen blei - ben und/oder ein Team nicht genau weiß, wie entschie - den werden soll, so besteht jederzeit die Möglichkeit, sich an die operative Leitung zu wenden und/oder eine Mail zu schreiben. Es gibt keine Fehler, sondern nur viel - leicht die falsche Entscheidung, Fehler umgehend auszuräumen. Kein Mensch ist perfekt und auch wir als gesamtes Unternehmen arbeiten schrittweise daran, die Dinge zu verbessern.

Die WH Care Holding GmbH bietet über eine e-learning Plattform Fachkräften und leitenden Mitarbeitern die Möglichkeit einer 24 Std.-Onlineschulung an. Neben Onlineschulungen werden In-House-Schulungen angeboten. Die Mitarbeiter können sich über die folgen - den Links anmelden und bestimmte Themen erlernen. Neben allen Expertenstandards werden Schulungen zu den Themen Betreuung , Hygiene, Gesundheitsschutz, HACCP , Notfallmedizin und bestimmte Lernkurse angeboten.

ONLINE SCHULUNGEN FÜR MITARBEITER

Relias gehört zur Bertelsmann-Gruppe, die ein umfang - reiches Programm anbietet. Neben einem Online- Unternehmen begleiten unterschiedliche Mitarbeiter auch vor Ort Mitarbeiter, indem sie anleiten, begleiten und schulen. Ergänzend werden Schulungen über Kooperationspartner wie dem BPA angeboten.

Alle Informationen zur Ausbildung und Umschulung zur Pflegefachkraft gibt es hier.

Die Zugangsdaten zur Relias Learning Plattform erhalten Sie unter: support@wh-care.de

vielseitig und verantwortungsvoll