2021 WH Care Holding GmbH
WH Care Holding GmbH
Steinriede 14
30827 Garbsen
Tel.: 05131 - 4611-555
Fax: 05131 - 4611-550
info@wh-care.de
Sie möchten bei uns arbeiten?
Gute
Mitarbeiter
verhelfen
uns,
unsere
Ziele
zu
erreichen.
Wir
sind
stolz
auf
jeden
in
unserem
Team,
weil
sich
jeder
mit
unserem
Leitbild
und
unseren
Werten
auseinandersetzt
und
ganz
in
seinem
Tun
aufgeht.
Die
WH
Care
GmbH
freut
sich
auf
Bewer
-
bungen
examinierter
und
nicht
examinierter
Fach
-
kräfte.
Nicht
nur
Mitarbeiter
der
Pflege,
sondern
auch
Mitarbeiter
aus
den
Bereichen
Hauswirtschaft,
Küche,
Reinigung,
Wäscherei
sind
bei
uns
recht
herzlich willkommen.
Auch
wir
wachsen
und
freuen
uns
auf
Auszubil
-
dende,
kaufmännische
Lehrlinge,
junge
Leute,
die
ihren
Sozialdienst
absolvieren.
Wir
sind
ein
Ausbil
-
dungsbetrieb
und
heißen
jeden
Willkommen,
der
klare
Ziele
mitbringt
und
weiß,
dass
er
im
Bereich
der
Pflege
und
im
Sinne
der
Menschen
arbeiten
möchte.
Falls
Sie
dies
nicht
genau
wissen,
können
Sie
dies
auch
über
ein
Praktikum
in
einer
unserer
Einrichtungen
herausfinden.
Menschen
mit
beson
-
deren
Fähigkeiten
und
Wissensdurst
werden
in
unserem
Unternehmen
erkannt
und
erhalten
die
Chance,
beruflich
aufzusteigen.
Im
Übrigen
haben
wir
in
allen
unseren
Einrichtungen
Praxisanleiter,
die
ebenfalls
deutliche
Unterschiede
zu
ihren
bishe
-
rigen Erfahrungen machen.
Gibt's
nicht?
Doch!
Probieren
Sie
es
aus
und
schrei
-
ben uns!
Was
kennzeichnet
uns
aus?
Wir
gehen
auf
Sie
ein
und
setzen
Ihre
Ziele
um,
sofern
diese
mit
unserem
Leitbild
und
unseren
Idealen
übereinstimmen.
Pas
-
sen
Ihre
Werte
zu
denen
unseres
Unternehmens?
Wir
fördern
Ihre
Persönlichkeit
und
begleiten
Sie
zu
einem
erfolgreichen
Abschluss.
Wertschätzung
und
eine
gute
Kommunikation
zeichnen
uns
aus.
Wir
erwarten,
dass
Sie
offen
für
Neues
sind,
Freude
haben
an
dem,
was
Sie
tun,
zielorientiert
agieren
und
eigenverantwortlich
handeln.
Wir
freuen
uns
darauf, Sie kennenzulernen!
Was
erwarten
wir
im
Allgemeinen
von
unseren
Mit
-
arbeitern?
•
Zuverlässigkeit
•
Leistung
sowie
emotionale,
motivationale,
soziale und kognitive Kompetenz
•
die
richtige
Prise
aus
Einfühlungsvermögen
und
Distanz
zum
Kunden
(siehe
hierzu
auch
unsere
Werte)
•
ein
angemessenes
Erscheinungsbild,
das
zu
einem professionellen Dienstleister passt
•
eine
angemessene
Reaktionsfähigkeit
und
schnelles
Handeln,
um
die
Bedürfnisse
älterer
Menschen zu befriedigen
•
Erfüllung
von
Aufgaben,
die
der
üblichen
Stel
-
lenbeschreibung entsprechen
Was leisten wir für unsere Mitarbeiter?
•
Willkommenskultur (diese besteht bei uns nicht
einfach nur darin, dass wir Sie begrüßen,
sondern dass wir Ihnen eine Einarbeitung
bieten, Ihnen unsere Mitarbeiter vorstellen, Sie
gegenüber unseren Kunden vorstellen, Ihnen
eine angemessene Einarbeitungszeit zur
Verfügung stellen usw.)
•
faire Bezahlung und individuelle
Besonderheiten (dies schreiben wir deshalb, da
es einfach Unterschiede gibt - zu werben mit
hohen Gehältern passt nicht zu unserer
tiefgründigen Analyse und der Erfüllung von
individuellen Besonderheiten!)
•
mögliche Altersversorgung sowie
Direktversicherungen
•
Gesundheitsschutz und Prävention
•
eine am Mitarbeiter orientierte
Gesundheitspolitik, die letztlich auch die
körperlichen und geistigen Fähigkeiten
berücksichtigt
•
die Möglichkeit unsere Standorte zu wechseln
•
wir bieten Ihnen Unterstützung und Hilfe, wenn
es darum geht eine passende Wohnung zu
finden, Ihnen eine Kaution zu stellen oder Ihnen
auch finanzielle Unterstützung zu
gewährleisten
•
Auszubildenden, die ihren Standort wechseln
oder vielleicht auch einmal etwas ganz Neues
sehen möchten, bieten wir ebenfalls
Unterstützung an, damit diese sich voll und
ganz ihren Aufgaben widmen können
•
eine offene Kommunikationskultur mit einem
Leitbild (wie kommuniziere ich richtig?)
•
positive Emotionen und tolle Teams in den
Einrichtungen
Was dürfen Sie bei uns auf jeden Fall?
•
Wir möchten erwähnen, dass unsere Lebens-
und Gesundheitszentrum überhaupt nichts
mehr von einem klassischen Altenheim haben.
Hieraus resultieren auch gleichzeitig die
Anforderungen an unsere Führungskräfte und
Leitungskräfte, die letztlich mit dem Team für
ein gutes Betriebsklima und Abwechslung
sorgen. Ja, bei uns dürfen Sie sich
Selbstverwirklichen und darüber hinaus
bestehen wir darauf, dass wir über Fehler
sprechen dürfen, da wir uns alle entwickeln.
Bitte schauen Sie ebenfalls auf unseren
Navigationspunkt Azubi, sofern Sie nicht wissen,
ob Pflege das richtige für Sie ist. Wir alle
machen keine Fehler, sondern sammeln
Erfahrungen und bei uns gewinnen Sie Freunde,
Sicherheit sowie Spaß an der Arbeit. Manche
Dinge vergessen wir zu erwähnen, doch sind
gerade die einfachen Dinge wichtig im Beruf
der Pflege. Vielleicht nennen wir unsere
Mitarbeiter eher Gesundheitsexperten, denn es
geht nicht nur um Pflege, sondern um viel mehr.
Damit einhergehend bestätigen wir Ihnen, dass
in allen unseren Einrichtungen eine
Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Wir
respektieren jeden Menschen und wertschätzen
jeden Mitarbeiter unserer Unternehmensfamilie.
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Möchten
Sie
die
Zukunft
unserer
Einrichtung
aktiv
mitgestalten,
berufliche
und
persönliche
Entwick
-
lungschancen nutzen?
Viele
Anbieter
locken
mit
Weihnachtsgeld
und
Urlaubsgeld.
Vergleichen
Sie
bitte
Äpfel
mit
Äpfeln
und
überprüfen
Sie
das
Jahresgehalt
inkl.
aller
Leis
-
tungen,
Altersvorsorge
und
Freizeit,
d.h.
Urlaubs
-
tage.
Kennen
Sie
Ihre
eigenen
Ziele?
Können
Sie
sich
auch
weiterentwickeln?
Bei
uns
gibt
es
all
das.
Wir
sind
ein
privates
Unternehmen
und
müssen
am
Jahresende
einen
Gewinn
erwirtschaften,
damit
wir
Mitarbeiter
ausbilden
und
auch
andere
Investitio
-
nen
tätigen
können.
Wir
sind
desweiteren
der
Meinung,
dass
wir
nur
Mitarbeiter
haben
möchten,
die
primär
ihren
Job
gerne
tun
-
nicht
nur
wegen
des
Geldes,
sondern
weil
Sie
sich
hierzu
berufen
fühlen!
Dies
ist
ein
großer
Unterschied.
Unsere
Philosophie
beruht
auf
einem
Leitbild
und
einer
Vision.
Sofern
Ihre
Werte
sich
mit
unseren
decken
und/oder
wir
uns ergänzen können, passen Sie gut in unser Team.
Zielorientiertes
Handeln
sowie
die
Bereitschaft,
die
Ideale
der
Einrichtung
erfolgreich
umzusetzen,
zeichnen
Sie
aus.
Wenn
Sie
das
Gefühl
haben,
dass
dies
auf
Sie
zutrifft,
zögern
Sie
nicht.
Wir
freuen
uns
auf
Ihre
schriftliche
Bewerbung
und
ein
persönli
-
ches Kennenlernen.
Was
bieten
wir?
Neben
einer
marktüblichen
Bezah
-
lung
und
einem
freundlichen
und
zuvorkommenden
Arbeitsumfeld
erwarten
Sie
nette
Kollegen
und
einige
zusätzliche
Dinge
(Altersversorgung,
Karrie
-
remöglichkeiten).
Sie
benötigen
eine
Wohnung
oder
müssen
umziehen?
Kein
Problem,
auch
hier
helfen
wir.
Sie
benötigen
eine
gute
Finanzierung?
Wir
unterstützen
Sie
in
vielen
Dingen,
wenn
wir
das
Gefühl
haben,
dass
Sie
zu
unserem
Team
passen.
Wer entscheidet bei uns? Unser Team.
Rufen
Sie
uns
an
unter
05131-4611555
oder
schrei
-
ben Sie an: personal@wh-care.de
ONLINE SCHULUNGEN FÜR MITARBEITER
Die
WH
Care
Holding
GmbH
bietet
über
eine
e-lear
-
ning
Plattform
Fachkräften
und
leitenden
Mitarbei
-
tern
die
Möglichkeit
einer
24
Std.
Online
Schulung
an.
Neben
Online
Schulungen
werden
In
House
Schulungen
angeboten.
Die
Mitarbeiter
können
sich
über
den
folgenden
Links
anmelden
und
bestimmte
Themen
erlernen.
Neben
allen
Expertenstandards
werden
Schulungen
zu
den
Themen
Betreuung
,
Hygiene,
Gesundheitsschutz,
HACCP
,
Notfallmedizin
und bestimmte Lernkurse angeboten.
Relias
gehört
zur
Bertelsmann
Gruppe,
die
ein
umfangreiches
Programm
anbieten.
Neben
einem
Online
Unternehmen
begleiten
unterschiedliche
Mit
-
arbeiter
auch
vor
Ort
Mitarbeiter,
indem
Sie
anleiten,
begleiten
und
schulen.
Ergänzend
werden
Schulun
-
gen
über
Kooperationspartner
wie
dem
BPA
angebo
-
ten.
Die Zugangsdaten zur Relias Learning
Plattform erhalten Sie unter:
support@wh-care.de
Alle Informationen zur
Ausbildung und Umschulung
zur Pflegefachkraft gibt es
hier.
Wir als
Arbeitgeber
Gesundheitspflege vielseitig
und verantwortungsvoll