Hierbei ist zu berücksichtigen, dass es große Abweichungen nach oben und unten gibt. Die Zuschüsse der Pflegekassen sind damit im Verhältnis zu den Eigenanteilen zu gering, ergänzend agieren die Pflegekassen aus unserer Sicht zu langsam. Allein aufgrund der politisch motivieren Anhebung der Personalkos - ten müsste hier etwas passieren gem. "M. Mollik". Leider wird sehr oft nur ein Teilbereich geregelt. Wenn wir insbesondere lesen, dass der Anteil der Sozialhil - feempfänger bei den Pflegegraden 2 sinkt, können wir nur unseren Kopf schütteln. Die Durchschnittskalkulation führt schnell in die Irre, sodass diese Teilaussagen mit Vorsicht zu genießen sind, da insbesondere auch mit einem hohen PG II Anteil ein Betreiber derzeit kaum Geld verdienen kann und die PG II Bewohner oft diejenigen sind, die sehr viel Arbeit abverlangen. Theorie und Praxis klaffen hier leider oft auseinander. Durchschnittswerte sind im Übrigen ebenfalls mit Vorsicht zu genießen, da letztlich diese oftmals gar nichts aussagen und gar nicht erkannt wird, dass die Bedeutung sowie der Handlungsbedarf weitaus drin - gender ist, als die Zahlen dies ausdrücken. "Die Pflegekassen sind aufgefordert letztlich ihre Zuschüsse an die derzeitige und kommende Entwicklung anzupas - sen" (M.Mollik) Der BPA fordert letztlich die Abschaffung der Ungerechtigkeit ambulant zu statio - när, die insbesondere der Nichtbezahlung der Kosten für die medizinische Behandlungspflege sowie zahlreicher Hilfsmittel durch die Krankenkassen im stationären Sektor geschuldet ist. "Aus Sicht des BPA ist eine Übernahme der Kosten durch die Krankenversicherung nicht nur notwendig, sondern auch sys - temgerecht." (BPA, 1/2019, S. 7) WH Care Team (13. 07.2019)

Nach unserer komplikationslosen Anreise haben wir ab Mittag die sehr Informative Messe besucht. Neuheiten im Lebensmittelsektor sowie Trendentwicklungen, pra - xisorientierte Ideen und Informationen rund um das Thema Nachhaltigkeit haben die rund 160 Aussteller gefüllt. Die guten Fachgespräche in einer angenehmen Atmosphäre haben den Tag sehr bereichert.

Unsere Küchen werden in Eigenregie geführt. In unseren Lebens- und Gesund - heitszentren wird die gesunde Frischkost bevorzugt. Auch hier konnten wir uns vor allem im Obst- und Gemüsebereich informieren. Nach einem schönen geselligen Abend mit vielen guten Gesprächen und einer ruhigen Nacht im Hotel haben wir nach dem Frühstück am nächsten Tag den Heimweg angetreten. Im Namen aller Mitarbeiter bedanken wir uns bei der EGV für die wirklich gelungene Messe. Die Hauswirtschaft in der WH Care Holding arbeitet täglich mit hoher Fachkompe - tenz und viel Engagement, um unseren Kunden eine gesunde und schmackhafte Kost von höchster Qualität zu bieten.

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